Nuestros Clientes son la clave Considere la buena relación entre clientes y clientes centrada en cómo se benefician de los productos que ofrece. Muéstreles los resultados y lo que significan para el ROI. Este paso debe comenzar con la llamada de ventas inicial y continuar durante todo el proceso de ventas. De hecho, debería extenderse […]
¿Qué es la Inteligencia Emocional? La inteligencia emocional se define como: “La capacidad de reconocer los sentimientos propios y ajenos, motivarnos y manejar correctamente las relaciones interpersonales”. La capacidad de autoreflexión: reconocer sus propias emociones y ajustarlas adecuadamente. Daniel Goleman Inteligencia Emocional en los trabajos En un entorno laboral que requiere que las personas trabajen […]
Una factura electrónica tiene los mismos efectos legales que una factura en papel, dado que recoge exactamente la misma información que una factura tradicional sobre las transacciones comerciales entre dos o más partes. Las principales ventajas de la factura electrónica son el ahorro de costes, la mejora de la eficiencia del proceso de gestión de […]
-¿Te has dejado de formar al empezar a trabajar? Error. -En un mercado que ya no va a dejar de cambiar de una forma vertiginosa, la curiosidad y la inquietud son competencias fundamentales. -En los últimos años ha existido una gran brecha laboral entre los digitales y los no digitales, entre otros. En los próximos […]
La rotación del personal en una organización puede ser alta, media o baja. A menudo las empresas exitosas tiene una rotación media del personal. Dependiendo el contexto externo e interno de la organización, la rotación alta o baja tiene sus ventajas y desventajas Ventajas de la Rotación del Personal: En un contexto externo de la […]
Los despidos nunca son fáciles para el propietario de una pequeña empresa. Los empleados pueden llegar a ser como la familia, y decirles que no hay trabajo disponible puede ser tanto un dolor de corazón personal como una maniobra de negocios. El despido de empleados por antigüedad puede eliminar parte del proceso y brindar a […]
Se define como el proceso administrativo mediante el cual se coordina eficazmente la gestión de: capacidades, desarrollo, conocimiento, habilidades, destrezas y experiencia de todo el grupo de personas que conforma la organización, con el fin de alcanzar con éxito los objetivos y metas que asistan a la óptima productividad, enmarcando la misión y visión dentro […]
Organización de estudio contable La estructura organizacional que soporte los requerimientos de los clientes de hoy, inmersas en un contexto complejo y dinámico debe ser concebida en función de los principios de delegación motivación y la continúa interacción en equipos altamente capacitados en los cuales la identificación de sus miembros con los fines últimos de la organización a la que pertenecen sea una de los variables determinantes del éxito perseguido.Los profesionales deben […]
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