{"id":7584,"date":"2020-09-28T18:22:57","date_gmt":"2020-09-28T21:22:57","guid":{"rendered":"https:\/\/emalonso.com.ar\/?p=7584"},"modified":"2020-10-03T09:46:27","modified_gmt":"2020-10-03T12:46:27","slug":"ventajas-desventajas-despedir","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/emalonso.com.ar\/en\/ventajas-desventajas-despedir\/","title":{"rendered":"Ventajas y Desventajas de despedir al Personal"},"content":{"rendered":"<p>Los despidos <strong>nunca son f\u00e1ciles<\/strong> para el propietario de una peque\u00f1a empresa. Los empleados pueden llegar a <strong>ser como la familia<\/strong>, y decirles que no hay trabajo disponible puede ser tanto un dolor de coraz\u00f3n personal como una <strong>maniobra de negocios<\/strong>. El despido de empleados por antig\u00fcedad puede <strong>eliminar parte del proceso<\/strong> y brindar a los trabajadores un sentido de imparcialidad.<\/p>\n\n\n\n<p>Una empresa puede despedir a los empleados para una <strong>variedad de razones<\/strong>: una disminuci\u00f3n de la <strong>productividad<\/strong>, una desaceleraci\u00f3n en los negocios, las preocupaciones econ\u00f3micas o de una <strong>reducci\u00f3n general de la fuerza de trabajo<\/strong> debido a los recortes, primeros outs, fusiones o adquisiciones.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00bfCu\u00e1les son los Beneficios de Despedir al personal?<\/h3>\n\n\n\n<p>Despedir empleados resulta en una <strong>reducci\u00f3n autom\u00e1tica de gastos<\/strong> estructurales asociados a salarios, beneficios y seguros. El impulso de este capital adicional puede hacer que sea m\u00e1s f\u00e1cil tomar el nuevo, de bajo costo o personal a tiempo parcial, o para compensar a los empleados de alto rendimiento con un pago adicional existente. <\/p>\n\n\n\n<p>Tambi\u00e9n puede ayudar a conseguir un negocio con problemas financieros mejor control sobre sus finanzas y mejorar la rentabilidad de la empresa en el largo plazo. Si el despido se requiere por una <strong>mala actitud o falta de rendimiento del trabajador<\/strong>, a ra\u00edz de otro resultado positivo de un despido se podr\u00eda <strong>mejorar la moral y la productividad en el lugar de trabajo<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Desventajas de Despedir al Personal:<\/h3>\n\n\n\n<p>Despedir a los empleados pueden crear un <strong>ambiente de incertidumbre<\/strong> para los empleados restantes. En muchos casos, se requiere que los trabajadores que permanecen a tomar el relevo de sus ex compa\u00f1eros de trabajo, que puede <strong>conducir a una baja moral<\/strong>, la preocupaci\u00f3n por la estabilidad laboral y los empleados con exceso de trabajo que pueden ser m\u00e1s <strong>propensos a errores<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Los despidos<\/strong> tambi\u00e9n pueden tener un impacto <strong>negativo en los niveles de servicio al cliente<\/strong>. Por ejemplo, si ejecuta una tienda al por menor con seis cajero se levanta y despedir a tres empleados, en teor\u00eda, los clientes tendr\u00e1n que esperar el doble de tiempo para el servicio. Esto puede causar la p\u00e9rdida o la insatisfacci\u00f3n de los clientes.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los despidos nunca son f\u00e1ciles para el propietario de una peque\u00f1a empresa. 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