Los espacios de trabajo compartidos y agradables promueven una mejor comunicación entre los empleados y ayudan a construir vínculos de equipo, lo que impactará positivamente en el trabajo. Lo más importante es que debe evitar los compartimentos cerrados y la sensación de estar aislado. Desde hace tiempo se sabe que tener un lugar de trabajo […]
Brindamos soporte al área de Recursos Humanos de las organizaciones en todas aquellas tareas que requieran de disponibilidad operativa, garantizando nuestra calidad de servicio y atención personalizada. -Liquidación de sueldos y jornales. -Experiencia en variedad de convenios colectivos y regímenes laborales (LCT / Trabajo Agrario / Casas Particulares, CCT: comercio-uom-cines-transporte de cargas-sanidad-petroleros-pasteleros entre otros). -Confección […]
¿Qué es la Inteligencia Emocional? La inteligencia emocional se define como: “La capacidad de reconocer los sentimientos propios y ajenos, motivarnos y manejar correctamente las relaciones interpersonales”. La capacidad de autoreflexión: reconocer sus propias emociones y ajustarlas adecuadamente. Daniel Goleman Inteligencia Emocional en los trabajos En un entorno laboral que requiere que las personas trabajen […]
«Ya no quiero trabajar para otros y quiero ser mi propio jefe». Esta es una de las frases más comunes que escucho decir a las personas que sienten que han tocado techo o que ya no están satisfechas con su trabajo (y probablemente con su vida tampoco). Personas que deciden reinventarse y sí, suele ser […]
La rotación del personal en una organización puede ser alta, media o baja. A menudo las empresas exitosas tiene una rotación media del personal. Dependiendo el contexto externo e interno de la organización, la rotación alta o baja tiene sus ventajas y desventajas Ventajas de la Rotación del Personal: En un contexto externo de la […]
Los despidos nunca son fáciles para el propietario de una pequeña empresa. Los empleados pueden llegar a ser como la familia, y decirles que no hay trabajo disponible puede ser tanto un dolor de corazón personal como una maniobra de negocios. El despido de empleados por antigüedad puede eliminar parte del proceso y brindar a […]
Se define como el proceso administrativo mediante el cual se coordina eficazmente la gestión de: capacidades, desarrollo, conocimiento, habilidades, destrezas y experiencia de todo el grupo de personas que conforma la organización, con el fin de alcanzar con éxito los objetivos y metas que asistan a la óptima productividad, enmarcando la misión y visión dentro […]
Para comenzar los departamentos de una empresa pueden dividirse en departamento comercial, de recursos humanos, de finanzas y administrativo. Una empresa es una entidad en la que intervienen el capital y el trabajo como factores de producción. ¿Qué tipos de Departamentos podríamos encontrar en una Empresa? Dirección: normalmente es un área que posee como dirigente, […]
En la actualidad todos las empresas sin importar el rubro al que pertenezcan deben contar con áreas específicas para su correcto funcionamiento. Por ello es fundamental contar con un departamento de Recursos Humanos, sin importar el tamaño de nuestra compañía y el fin que esta tenga. Ante la tendencia y responsabilidad de generar sistemas de […]
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